DIE BASICS
Name: Jennifer Henderson aka Wonderful Woman
Derzeitiger Wohnsitz: Henderson, Nevada
Geburtsort: Sacramento, California
VORLIEBEN
Lieblingsgeschmack bei Ben & Jerry's: New York Super Fudge Chunk und Phish Food (unentschieden)
Musik: Akon; Mary J. Blige; und Alicia Keys
Buch/Film: Trouble the Waters/Jerry McGuire
Zitat: “Glaub nur die Hälfte von dem, was Du denkst”
NPO oder soziales/ökologisches Anliegen: Ich engagiere mich um Gerechtigkeit für Menschen zu erlangen, die sozial und wirtschaftlich benachteiligt wurden. Seit mehr als vierzig Jahren arbeite ich in Partnerschaft und Solidarität mit den Einwohnern ländlicher und städtischer Gemeinden in den USA und anderen Teilen der Welt, um existenzsichernde Gehälter, bezahlbare Unterkünfte, eine zugängliche Gesundheitsversorgung, eine qualitativ hochwertige Ausbildung und Ernährungssicherung zu organisieren und zu fördern. In den letzten fünf Jahren hat sich meine Organisations- und Förderarbeit auf den Wiederaufbau einer Reihe von Nachbarschaften in New Orleans konzentriert. Gemeinsam mit anderen - die Widerstandsfähigkeit der Einwohner von New Orleans wurde von der Großzügigkeit von Millionen Menschen in aller Welt ermutigt und unterstützt. Ein Großteil meiner Arbeit hat sich darauf konzentriert, die Bemühungen um die physische und wirtschaftliche Entwicklung zu entwickeln und zusammenzubringen, um eine lebenswertere Umgebung in einer Stadt zu schaffen, die sich noch im Prozess der eigenen Neufindung befindet. Und außerdem habe ich seit meiner Kindheit den Glauben an und die Leidenschaft für die Macht des Friedens aufrechterhalten. Ich arbeite weiterhin mit Organisationen zusammen, die die Verwendung von Krieg und Gewalt zum Erreichen von eigennützigen, nicht nachhaltigen wirtschaftlichen und politischen Zielen in Frage stellen.
BIOGRAPHIE BEI BEN & JERRY'S
Ein wenig Hintergrund...
Ich habe Ben, Jerry und Jeff zu Beginn der Kampagne One Percent for Peace getroffen. Ich hatte bereits seit Jahren mit Jobs for Peace gearbeitet, um eine Verlagerung von 25% der Militärausgaben auf äußerst notwendige Inlandsposten wie Bildung, Arbeitsplätze, Gesundheit und Wohnungen zu erreichen. Die beiden Bemühungen passten natürlich gut zusammen. Schon bald, nachdem ich als Ehrenamtliche bei der Kampagne One Percent for Peace begonnen hatte, wurde ich gebeten, bei der Ausarbeitung der Organisation der Ben & Jerry’s Foundation zu helfen. Mithilfe von Ratschlägen von mir und anderen Aktivisten und Organisatoren im ganzen Land machte die Stiftung die Mitarbeiter zu Entscheidungsträgern für Förderungen. Nachdem ich seit mehreren Jahren mit dem Unternehmen an einer Reihe von Projekten gearbeitet hatte, war ich begeistert, als Mitglied des Board of Directors von Ben & Jerry's nominiert und gewählt zu werden.
Seit wann ich beim B.O.D. bin? Seit 1996
Was reizt mich bei Ben& Jerry´s?
Als Teil von Ben & Jerry's habe ich die Verantwortung und das Privileg, für Gerechtigkeit sowohl im geschäftlichen als auch im gesellschaftlichen Kontext zu arbeiten. Es ist eine erstaunliche Erfahrung, mit anderen zusammenzuarbeiten, die auch glauben, dass Ben & Jerry's einen Ausdruck dessen ist, wie die Welt aussehen kann. Ben & Jerry's vertritt die Ansicht der Fülle - wo es möglich ist, können wir uns bei unseren Handlungen, Entscheidungen, Positionen ergänzen und unterstützen --- ein verknüpftes Schicksal. Der Mittelpunkt dieser Weltsicht sind Liebe und Mitgefühl. Wenn man sich diesen Idealen verpflichtet, ändert dies den ganzen Begriff einer verantwortungsbewussten Geschäftstätigkeit. Ich liebe die Art, in der das Unternehmen Kreativität, Energie und Einsichten aufwendet, um geschäftliche und gesellschaftliche Themen anzugehen.
Wie sieht meine Rolle/mein Zweck im B.O.D. aus:
Jeff, Pierre und ich waren bereits vor der Übernahme durch Unilever im Board. Wir haben die nicht offizielle Verantwortung, den neuen Board-Mitgliedern und Unilever die Entstehung, den Hintergrund und die Geschichte des Unternehmen nahe zu bringen. Dieses Wissen war sehr wichtig im Hinblick auf den Kontext für die Entscheidungen, die das Unternehmen heute trifft. Ich arbeite mit dem Board auch in den Bereichen Sozialaudit, Board-Entwicklung und CEO-Vergütung. Diese Ausschüsse sind dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass die im Verkaufsvertrag festgelegten Bedingungen auch eingehalten werden.
Welche einzigartigen Fähigkeiten bringe ich bei Ben & Jerry's und dem B.O.D. ein?
Ich habe eine mehr als vierzigjährige Erfahrung mit der wirtschaftlichen Entwicklung von Gemeinden, dem politischen Einsatz in urbanen und ländlichen Gegenden sowie der Entwicklung von Organisationen und mit sozialen Unternehmen. Diese Fähigkeiten waren auch nötig, da das Unternehmen 1) Wege entwickelt hat, um Partnerschaften mit gemeinnützigen Organisationen zu schließen; 2) die Auswirkungen auf die Gemeinschaft bei großen Entscheidungen wie der Schließung eines Werks berücksichtigt hat; 3) Marketingkampagnen überprüft hat, die einen starken Fokus auf Themen wie dem fairen Handel hatten; und 4) die Unterstützung und Ermutigung des CEO und der Geschäftsleitung für seine Visionen und Pläne erbeten hat.
Ich habe mit Stakeholdern, einschließlich Unternehmen, gearbeitet, um Wohlstand sowohl innerhalb der Unternehmen als auch in der größeren Gemeinschaft zu schaffen. Dazu gehören besondere Fähigkeiten bei der strategischen Planung; organisatorischen Entwicklung; Entwicklung von Führungsqualitäten; dem Aufbau von Teams; Förderung sozialer, politischer und wirtschaftlicher Gerechtigkeit; und Zusammenarbeit.
Wie die übrigen B.O.D.-Mitglieder, so bringe auch ich ein weites Netz an Beziehungen und Kontakten zu Ben & Jerry's, die sich für das Unternehmen als nützlich erwiesen haben. Aktuell kann die Arbeit meiner Firma im Hinblick auf den Zugang zu Nahrung, Ernährungssicherheit und Nahrungswüsten eine Brille darstellen, durch die Ben & Jerry's Rolle in der aktuellen Debatte über Fettleibigkeit bei Kindern und andere durch die Ernährung verursachten Krankheiten betrachtet werden kann. In dem Maße, in dem das B.O.D. für die Mitarbeiter und übrigen Stakeholder des Unternehmens sichtbarer geworden ist, arbeitet jedes B.O.D.-Mitglied noch härter daran, seine besonderen Kenntnisse im Unternehmen weiterzugeben. Genau dort, wo dies angebracht und möglich ist.
