Die Eiscreme Helden

DIE BASICS
Name: Jennifer Henderson aka Wonderful Woman
Derzeitiger Wohnsitz: Henderson, Nevada
Geburtsort: Sacramento, California

VORLIEBEN
Lieblingsgeschmack bei Ben & Jerry's: New York Super Fudge Chunk und Phish Food (unentschieden)
Musik: Akon; Mary J. Blige; und Alicia Keys
Buch/Film: Trouble the Waters/Jerry McGuire
Zitat: “Glaub nur die Hälfte von dem, was Du denkst”
NPO oder soziales/ökologisches Anliegen: Ich engagiere mich um Gerechtigkeit für Menschen zu erlangen, die sozial und wirtschaftlich benachteiligt wurden. Seit mehr als vierzig Jahren arbeite ich in Partnerschaft und Solidarität mit den Einwohnern ländlicher und städtischer Gemeinden in den USA und anderen Teilen der Welt, um existenzsichernde Gehälter, bezahlbare Unterkünfte, eine zugängliche Gesundheitsversorgung, eine qualitativ hochwertige Ausbildung und Ernährungssicherung zu organisieren und zu fördern. In den letzten fünf Jahren hat sich meine Organisations- und Förderarbeit auf den Wiederaufbau einer Reihe von Nachbarschaften in New Orleans konzentriert. Gemeinsam mit anderen - die Widerstandsfähigkeit der Einwohner von New Orleans wurde von der Großzügigkeit von Millionen Menschen in aller Welt ermutigt und unterstützt. Ein Großteil meiner Arbeit hat sich darauf konzentriert, die Bemühungen um die physische und wirtschaftliche Entwicklung zu entwickeln und zusammenzubringen, um eine lebenswertere Umgebung in einer Stadt zu schaffen, die sich noch im Prozess der eigenen Neufindung befindet. Und außerdem habe ich seit meiner Kindheit den Glauben an und die Leidenschaft für die Macht des Friedens aufrechterhalten.  Ich arbeite weiterhin mit Organisationen zusammen, die die Verwendung von Krieg und Gewalt zum Erreichen von eigennützigen, nicht nachhaltigen wirtschaftlichen und politischen Zielen in Frage stellen.

BIOGRAPHIE BEI BEN & JERRY'S
Ein wenig Hintergrund...
Ich habe Ben, Jerry und Jeff zu Beginn der Kampagne One Percent for Peace getroffen.  Ich hatte bereits seit Jahren mit Jobs for Peace gearbeitet, um eine Verlagerung von 25% der Militärausgaben auf äußerst notwendige Inlandsposten wie Bildung, Arbeitsplätze, Gesundheit und Wohnungen zu erreichen. Die beiden Bemühungen passten natürlich gut zusammen. Schon bald, nachdem ich als Ehrenamtliche bei der Kampagne One Percent for Peace begonnen hatte, wurde ich gebeten, bei der Ausarbeitung der Organisation der Ben & Jerry’s Foundation zu helfen.  Mithilfe von Ratschlägen von mir und anderen Aktivisten und Organisatoren im ganzen Land machte die Stiftung die Mitarbeiter zu Entscheidungsträgern für Förderungen.  Nachdem ich seit mehreren Jahren mit dem Unternehmen an einer Reihe von Projekten gearbeitet hatte, war ich begeistert, als Mitglied des Board of Directors von Ben & Jerry's nominiert und gewählt zu werden.
Seit wann ich beim B.O.D. bin? Seit 1996
Was reizt mich bei Ben& Jerry´s?
Als Teil von Ben & Jerry's habe ich die Verantwortung und das Privileg, für Gerechtigkeit sowohl im geschäftlichen als auch im gesellschaftlichen Kontext zu arbeiten.  Es ist eine erstaunliche Erfahrung, mit anderen zusammenzuarbeiten, die auch glauben, dass Ben & Jerry's einen Ausdruck dessen ist, wie die Welt aussehen kann.  Ben & Jerry's vertritt die Ansicht der Fülle - wo es möglich ist, können wir uns bei unseren Handlungen, Entscheidungen, Positionen ergänzen und unterstützen --- ein verknüpftes Schicksal. Der Mittelpunkt dieser Weltsicht sind Liebe und Mitgefühl.  Wenn man sich diesen Idealen verpflichtet, ändert dies den ganzen Begriff einer verantwortungsbewussten Geschäftstätigkeit. Ich liebe die Art, in der das Unternehmen Kreativität, Energie und Einsichten aufwendet, um geschäftliche und gesellschaftliche Themen anzugehen.
Wie sieht meine Rolle/mein Zweck im B.O.D. aus:
Jeff, Pierre und ich waren bereits vor der Übernahme durch Unilever im Board.  Wir haben die nicht offizielle Verantwortung, den neuen Board-Mitgliedern und Unilever die Entstehung, den Hintergrund und die Geschichte des Unternehmen nahe zu bringen. Dieses Wissen war sehr wichtig im Hinblick auf den Kontext für die Entscheidungen, die das Unternehmen heute trifft.  Ich arbeite mit dem Board auch in den Bereichen Sozialaudit, Board-Entwicklung und CEO-Vergütung. Diese Ausschüsse sind dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass die im Verkaufsvertrag festgelegten Bedingungen auch eingehalten werden.
Welche einzigartigen Fähigkeiten bringe ich bei Ben & Jerry's und dem B.O.D. ein?
Ich habe eine mehr als vierzigjährige Erfahrung mit der wirtschaftlichen Entwicklung von Gemeinden, dem politischen Einsatz in urbanen und ländlichen Gegenden sowie der Entwicklung von Organisationen und mit sozialen Unternehmen. Diese Fähigkeiten waren auch nötig, da das Unternehmen 1) Wege entwickelt hat, um Partnerschaften mit gemeinnützigen Organisationen zu schließen; 2) die Auswirkungen auf die Gemeinschaft bei großen Entscheidungen wie der Schließung eines Werks berücksichtigt hat; 3) Marketingkampagnen überprüft hat, die einen starken Fokus auf Themen wie dem fairen Handel hatten; und 4) die Unterstützung und Ermutigung des CEO und der Geschäftsleitung für seine Visionen und Pläne erbeten hat.

Ich habe mit Stakeholdern, einschließlich Unternehmen, gearbeitet, um Wohlstand sowohl innerhalb der Unternehmen als auch in der größeren Gemeinschaft zu schaffen.  Dazu gehören besondere Fähigkeiten bei der strategischen Planung; organisatorischen Entwicklung; Entwicklung von Führungsqualitäten; dem Aufbau von Teams; Förderung sozialer, politischer und wirtschaftlicher Gerechtigkeit; und Zusammenarbeit.

Wie die übrigen B.O.D.-Mitglieder, so bringe auch ich ein weites Netz an Beziehungen und Kontakten zu Ben & Jerry's, die sich für das Unternehmen als nützlich erwiesen haben. Aktuell kann die Arbeit meiner Firma im Hinblick auf den Zugang zu Nahrung, Ernährungssicherheit und Nahrungswüsten eine Brille darstellen, durch die Ben & Jerry's Rolle in der aktuellen Debatte über Fettleibigkeit bei Kindern und andere durch die Ernährung verursachten Krankheiten betrachtet werden kann. In dem Maße, in dem das B.O.D. für die Mitarbeiter und übrigen Stakeholder des Unternehmens sichtbarer geworden ist, arbeitet jedes B.O.D.-Mitglied noch härter daran, seine besonderen Kenntnisse im Unternehmen weiterzugeben. Genau dort, wo dies angebracht und möglich ist.

DIE BASICS
Name: Anuradha Mittal aka Green Goddess
Derzeitiger Wohnsitz: U.S., France, India
Geburtsort: Meerut, India

VORLIEBEN
Lieblingsgeschmack bei Ben & Jerry's: Unterschiedlich
Musik: Jazz
Buch/Film: für 2010... What is the What / Film .... mhm... es gibt zu viele, ich kann mich nicht entscheiden
Orte/Länder, die man besuchen möchte: Galapagos-Inseln / die Welt
Zitat: Bis die Löwen ihre eigene Geschichte erzählen, werden Jagdgeschichten immer den Jäger verherrlichen.
NPO oder soziales/ökologisches Anliegen: das Recht auf Essen und ein Leben in Würde für alle
 

BIOGRAPHIE BEI BEN & JERRY'S

Ein wenig Hintergrund...
Ich wurde von Jeff Furman angesprochen, der sein Interesse an meiner Mitgliedschaft im Board ausdrückte. Danach sprach ich mit den anderen unabhängigen Direktoren und wurde schon bald aufgefordert, dem Board beizutreten.
Seit wann ich beim B.O.D. bin? Seit 2008
Was reizt mich bei Ben& Jerry´s?
Dies ist echte, praktische Arbeit... eine Gelegenheit um dem, was man ideologische Fantasien nennt, eine Stimme zu geben. Zu sehen, dass eine Vision für soziale Veränderungen verwirklicht wird und zu wissen, wie man Konzerne in der Welt dazu bringen kann, sich zu benehmen.
Wie sieht meine Rolle/mein Zweck im B.O.D. aus:
Dafür zu sorgen, dass Ben & Jerry's seine soziale Mission aufrechterhält und ausbaut... wirklich die "coolste" Gesellschaft zu sein, die "bestimmt", wie man sich in dieser Welt verhalten sollte und die Standards für andere Unternehmen setzt!
Welche einzigartigen Fähigkeiten bringe ich bei Ben & Jerry's und dem B.O.D. ein?
Fachkenntnisse in den folgenden Bereichen: Ernährungssicherheit/soziale/ökologische/wirtschaftliche Gerechtigkeitsthemen

AKTIE
Anuradha Mittal ist eine international bekannte Expertin für Handel, Entwicklung, Menschenrechte und Landwirtschaftsthemen. Nachdem sie als Co-Direktorin des Food First/ Institute for Food and Development Policy gearbeitet hatte, gründete Mittal 2004 das Oakland Institute, eine politische Ideenfabrik.

Mittal ist die Autorin und Redakteurin zahlreicher Artikel und Bücher einschließlich (mis) Investment in America Needs Human Rights; The Future in the Balance: Essays über Globalisierung und Widerstand; Sahel: A Prisoner of Starvation; und kürzlich von Voices from Africa: African Farmers and Environmentalists Speak out Against a New Green Revolution; und The Great Land Grab: Rush for World's Farmland Threatens Food Security for the Poor. Ihre Artikel und Stellungnahmen wurden in weit verbreiteten Zeitungen wie der Los Angeles Times, der New York Times, Chicago Tribune, Bangkok Post, Houston Chronicle und dem Magazin Nation veröffentlicht. Anuradha hat mehrere hundert programmatische Reden einschließlich bei Einladungsveranstaltungen von Regierungen von Universitäten gehalten und hat an zahlreichen Fernseh- und Radioshows in aller Welt teilgenommen.

2008 wurde Anuradha vom Nation-Magazin zur Most Valuable Progressive Thinker (Wertvollste progressive Denkerin) ernannt, 2007 erhielt sie den Global Citizen Award (Globaler-Bürger-Preis) der UNA-USA East Bay und 2006 den KPFA-Friedenspreis. Sie sitzt im Vorstand und Beratungsausschuss von mehreren gemeinnützigen Organisationen einschließlich der Right Livelihood Award (auch als alternativer Nobel-Preis bekannt) und ist ein Mitglied des unabhängigen Boards von Ben & Jerry's, das sich auf die Aufsicht über Ben & Jerry's soziale Mission und Markenintegrität konzentriert.

Anuradha lebt in Oakland und kann über amittaloaklandinstitute.org erreicht werden.

DIE BASICS
Name: Helen Jones aka Shock Wave
Derzeitiger Wohnsitz: Amersham, UK
Geburtsort: Formby, near Liverpool

VORLIEBEN
Lieblingsgeschmack bei Ben & Jerry's: Phish Food
Musik: Meine Lieblingsband ist zur Zeit Amber Run. Mein jüngster Sohn ist ein Bandmitglied. Er ist der Leadgitarrist. Sie haben gerade einen Vertrag bei Sony bekommen, also liegt wohl eine aufregende Zeit vor ihnen. 
Buch/Film: A Fine Balance by Rohinton Mistry/Das Leben der Anderen
Orte/Länder, die man besuchen möchte: Asien - vor allem Indien
Zitat: Große Führungskräfte erfassen Nesseln.
NPO oder soziales/ökologisches Anliegen: In meinem letzten Unternehmen arbeitete ich mit einem Wohltätigkeitsverein mit dem Namen The Princes Trust etc. In meiner jetzigen Firma gibt es eine Stiftung, die der von Ben & Jerry' nicht unähnlich ist. Wir unterstützen von unseren Mitarbeitern geführte Projekte für mehrere unterschiedliche und lohnende Zwecke.

BIOGRAPHIE BEI BEN & JERRY'S

Ein wenig Hintergrund...
Ich arbeite seit fast 15 Jahren für Ben & Jerry's. Ich war die erste Mitarbeiterin außerhalb der USA, die 1994 angestellt wurde, um B&J's den Briten nahezubringen. Das war eine tolle Erfahrung und mit meinem kleinen und unglaublich talentierten Team haben wir ein erstklassiges Unternehmen in GB aufgebaut, bevor wir losgezogen sind, um Europa zu erobern. Einige dieser Leute arbeiten immer noch dort, aber ich bin gegangen, um eine aufregende neue Laufbahn im Restaurantsektor zu beginnen. Glücklicherweise muss ich jedoch irgendetwas richtig gemacht haben, weil man mich kürzlich bat, wieder dem B.O.D. beizutreten, was eine große Ehre ist.
Seit wann ich beim B.O.D. bin? Seit January 29, 2011
Was reizt mich bei Ben& Jerry´s?
Weil ich dieses Unternehmen liebe, seit ich zum ersten Mal das Büro in Waterbury betreten habe. Ben and Jerry haben mich damals schon inspiriert, und das ist immer noch so. Ich finde, dass ich unglaublich viel Glück habe, weil ich mit ihnen arbeiten und ihre Botschaft in ganz Europa weitergeben durfte. Es hilft natürlich, dass auch das Eis so unglaublich gut ist, aber auch davon abgesehen ist Ben & Jerry's wirklich etwas ganz Besonderes.
Wie sieht meine Rolle/mein Zweck im B.O.D. aus:
Eine europäische Perspektive in die Gruppe einzubringen, und die Erfahrung, innerhalb des globalen Unilever-Rahmens gearbeitet zu haben.

Welche einzigartigen Fähigkeiten bringe ich bei Ben & Jerry's und dem B.O.D. ein?
Teil eines globalen Konzerns zu sein, hat seine Schwierigkeiten, und meine Rolle hat immer schon darin bestanden, die Integrität der Marke Ben & Jerry's zu beschützen, während wir immer größer wurden. Das ist die Erfahrung, die ich im B.O.D. einbringen will. Zudem auch das Verständnis dafür, wie sowohl Ben & Jerry's Kultur als auch auch Unilevers Arbeitsweisen zusammen funktionieren.

AKTIE
Verwaltungsratsmitglied von Caffe Nero

Helens Karriere hat sich bisher auf Lebensmittel und Getränke konzentriert. Sie kam 1985 zu IDV (UK), um mit einem anfänglichen Team von sechs Mitarbeitern eine Kategorie von alkoholfreien Getränken für Erwachsene einzuführen, zu denen auch Aqua Libra und Purdeys gehörten. Bei dieser Firma hatte sie Positionen in mehreren Bereichen inne, von der Kundenentwicklung bis zum Handel und Marketing, bis sie im Januar 1995 von dort zu Ben & Jerry’s wechselte.

Sie wurde ursprünglich als erste Mitarbeiterin von Ben & Jerry’s außerhalb der USA eingestellt, um B&J's Geschäft in GB aufzubauen. Sie fing an, indem sie ihr Gästezimmer zu Hause in die Hauptgeschäftsstelle von B&J’s umwandelte. Mithilfe eines gebrauchten Schreibtisches, eines gemieteten Druckers und einer kleinen mobilen Tiefkühltruhe war sie bereit, ihren Ein-Frau-Eiscremebetrieb zu beginnen. Als es mit dem britischen Geschäft aufwärts ging, stellte sie mehr Leute ein, bis das Team für das Heimbüro zu groß wurde und in ein Büro in Egham zog.

2000 wurde Ben & Jerry’s von Unilever übernommen. Helen verwaltete diesen schwierigen Übergang, während sie ihr Team und das Recht behielt, das britische Geschäfts als eigenständigen Betrieb weiterzuleiten. Später leitete sie dann Ben & Jerry’s europäische Expansionsstrategie und den nachfolgenden Aufbau als Regional Brand Development Director.

Helen hat wesentlich dazu beigetragen, dass Unilever sich dem nachhaltigen Molkereiprogramm - Caring Dairy - verpflichtete und dazu überging, zu 100% zertifizierte Fairtrade-Zutaten in ganz Europa zu verwenden. Bis 2009 hatte Ben & Jerry’s eine Tätigkeit in 15 europäischen Ländern lanciert, mit einem Einzelhandelsumsatz von mehr als 250 Mio. Euro. Nicht schlecht wenn man bedenkt, dass sie bei Null angefangen hat. Sowohl beruflich als auch persönlich eine tolle Leistung.

Helen links Ben & Jerrys / Unilever im Juli 2009 in Zizzi, einem italienischen Casual-Dining-Marke mit 100 Restaurants in ganz Großbritannien als Geschäftsführer beizutreten.

Im September 2012 wechselte sie in den Verwaltungsrat von Caffe Nero, um unter anderem das Programm zur internationalen Expansion zu unterstützen.

DIE BASICS
Name: Daryn Dodson (@impactpreneur) aka Red Talon
Derzeitiger Wohnsitz: USA
Geburtsort: Washington, DC

VORLIEBEN
Ben & Jerry's Geschmacksrichtung: AmeriCone Dream
Musik: “Get up. Stand up” Bob Marley
Buch/Kinofilm: “Made to Stick.” Chip und Dan Heath
Orte bzw. Länder Burma und Senegal
Zitat: “Sprache beschreibt nicht nur die Wirklchkeit. Sprache erschafft erst die Wirklichkeit, die sie beschreibt.! Desmound Tutu
NPO/Soziale oder umweltbezogene Angelegenheit. Wirtschaftliche Gerechtigkeit. Ja, das kommt von mir. Es geht um die Idee, dass Führungskräfte aus der Wirtschaft sich mit ganzem Herz, Verstand und Mitteln dafür einsetzen, Gerechtigkeit, Frieden und Freiheit zu erreichen. So zu handeln, lässt die Welt zu einer gerechteren werden und zu einer, die künftige Generationen als besser in Empfang nehmen. Ich nehme an zwei Gremien teil, die genau in diesem Sinne arbeiten: 1) Stanford Business Alumni Board of Directors; ehemalige Studenten wird es ermöglicht, einzelne Lebenssituationen, Organisationen und die Welt zu verändern. 2) The Idea Village; Unternehmer bauen New Orleans wieder auf.

BIOGRAPHIE BEI BEN & JERRY'S

Ein paar Hintergrundinformationen...
Ich erfuhr vom Gremium bei Ben und Jerry´s, als ich mit anderen Gremienmitgliedern, Terry Mollner und Jennifer Henderson zusammenarbeitete. Es ging um sozialverträgliche Investitionen und das Bemühen, New Orleans wieder aufzubauen. Jennifer und Terry stellten mich den andern Vorstandsmitgliedern vor, die mich alle einluden. Ich war begeistert, bei dieser Gelegenheit mit meinem Erfahrungshintergrund und meiner Kreativität mitwirken zu können. Dies mit dem Ziel, den positiven Effekt dieses Unternehmens auf die Weltgemeinschaft zu übertragen.
Wie lange wirke ich schon beim BOD mit? Seit 2012
Was reizt mich bei Ben& Jerry´s?
Als besondere Motivation reizt mich bei Ben und Jerry´s, die am Unternehmen beteilgten Kunden, Fabrikarbeiter und Bauern gleichermaßen kennenlernen zu können. Sie übergeben uns einen großen Vertrauensvorschuss: Es geht um ihre Kinder und deren gesunde Verdauung. Wenn sie bei uns einkaufen und unser Eis herstellen, wählen sie gleichzeitig zukünftige Entwicklungen: Sie geben gewissermaßen ihre Stimme dafür ab, wie sich Gemeinschaften und die Welt selbst entwickeln werden, die ihre Kinder später erben werden.
Was ist meine Funktion im BOD?
Ich bin dafür zuständig, dass unser "Geschmacksfriedhof" mit allen möglichen Varianten gefüllt ist. Dieser "Geschmacksfriedhof" füllt sich mit Misserfolgen als Nebenprodukt der Innovation - Geschmacksrichtungen, die sich nicht verkauften, erhalten hier ihren eigenen "Grabstein". Wir haben es vor, ein nicht vorher da gewesenes finanzielles Wachstum zu erreichen. Wir setzen uns dafür ein, sicht- und messbare Erfolge innerhalb unserer gesamten Zulieferungskette und Produktionsbasis zu erreichen. Hierbei ist es völlig natürlich, dass wir Fehler machen. Man kann nicht den höchsten Erfolg erreichen und nicht zum umsatzstärksten und qualitativsten Unternehmen der Welt werden, wenn man es nicht wagt, neue Horizonte zu erschließen und auch manchmal ein Zwischenziel nicht wie geplant zu erreichen. Meine Rolle ist es, dazu beizutragen, dass Fehler uns nicht entmutigen. Wir mögen unsere Geschichte an andere Unternehmen weitergeben - und letztlich ein krisengeprüftes Geschäftsmodell des Erfolgs anzubieten, welches sich unter anderem auf den Schutz des Planeten und auf den Bedarf künftiger Generationen ausrichtet.
Welche besonderen Fähigkeiten kann ich bei Ben & Jerry´s und im BOD einbringen?
Folgenorientierte Investitionen Meine aktuellen Erfahrungen als ein Berater des Vorstands der Firma Calvert Funds bestehen auch darin, Unternehmer und außerbörsliche Unternehmensbeteiligungn für weltweite Investitionen zu überprüfen. Anders gesagt: Ich empfehle, in Teams zu investieren, die es anstreben, eine nächste Generation von Firmen wie Ben und Jerry´s aufzubauen.

DIE BASICS
Name: Annie Leonard
Derzeitiger Wohnsitz: Berkeley, California
Geburtsort: Seattle, Washington

VORLIEBEN
Lieblingsgeschmack bei Ben & Jerry's: Half Baked FroYo
Musik: Nach all den Jahren, bin ich vor allem immer noch eins: ein Fan von Grateful Dead.
Buch/Film: Ich kann sie unmöglich alle aufzählen ... Ich liebes es, zu lesen!
Orte/Länder, die man besuchen möchte: Kerala in Indien wäre toll. Aber eigentlich bin ich schon genug gereist und möchte manchmal einfach nur meine Gegend kennenlernen.
Zitat: “Jedem geht's besser, wenn es allen besser geht.” – Eric Liu
NPO oder soziales/ökologisches Anliegen: Es liegt mir sehr am Herzen, die Art zu verändern, wie wir Dinge produzieren, verwenden und wegwerfen, und nachhaltiger, gesünder, fairer und spannender zu sein. Es gibt so viele Möglichkeiten, wie wir es besser machen können.
 

BIOGRAPHIE BEI BEN & JERRY'S

Ein paar Hintergrundinformationen...
Über Freunde und Verbündete kannte ich Jeff und Anuradha seit Jahren. Von B&Js aber kannte ich nur die Basics, bis ich gebeten wurde, ein Vorwort zum jüngsten Buch über die Firmengeschichte zu schreiben. Beim Lesen der Geschichten hinter den Erfolgen und Schwierigkeiten fiel mir die konsequenten Ausrichtung auf soziale Aufgaben und die innovative Geschäftsbeziehung zu Unilever auf. Je mehr ich erfuhr, desto mehr wollte ich wissen. Ich war begeistert, als Jeff mich fragte, ob ich mir vorstellen könnte, Mitglied des Vorstands zu werden. 
Seit wann ich beim B.O.D. bin? Seit Ende 2013.
Was reizt mich bei Ben& Jerry´s?
Ben & Jerrys zeigt der Welt, wie man Geschäfte anders machen kann. Unternehmen könnten es vermeiden, die Menschen und den Planeten zuzumüllen, was heutzutage schon fast normal zu sein scheint. Ben & Jerrys unterstützt soziale fortschrittliche Ideen, zahlt Löhne, von denen man leben kann, respektiert seine Mitarbeiter und Lieferanten - einschließlich der Kühe!  -, macht ein verdammt gutes Produkt, setzt in der gesamten Lieferkette auf GVO-freie und Fairtrade-Produkte und ist stets bestrebt, mehr zu tun. Das Team von Ben & Jerry gibt natürlich zu, dass es nicht immer einfach ist, herauszufinden, wo dieser neuen Weg hinführt. Immer wieder gibt es Stolpersteine und es muss noch viel mehr getan werden aber nur durch gemeinsames Tun und Lernen, kann neu definiert werden, was es wirklich bedeutet, erfolgreich zu sein.
Wie sieht meine Rolle/mein Zweck im B.O.D. aus:
Was mich am meisten motiviert, ist, dafür zu sorgen, dass B&J seine soziale Mission nie aus den Augen verliert, und wirklich immer neue und mutigere Ziele verfolgt. Ich will feiern, was Ben & Jerrys bereits erreicht hat und die Messlatte weiter anheben. Ich möchte auch sicherstellen, dass B&J Beziehungen zu verschiedenen Partnern aufbaut und pflegt - denn zum Aufbau eines neuen Wirtschaftssystems ist das Umdenken und Engagement breiter Bevölkerungsschichten erforderlich.
Welche einzigartigen Fähigkeiten bringe ich bei Ben & Jerry's und dem B.O.D. ein? Ich finde es toll, mit meiner 25-jährige Erfahrung als Umweltaktivist zu unserer Nachhaltigkeit beitragen zu können. Außerdem kann ich mit Freunden, die auch Aktivisten sind, an gemeinsamen Zielen arbeiten, wie z. B. das Engagement für korrekte Etikettierung von Lebensmitteln. Ich bin ein Materialfreak, und es macht mir Spaß, die jeweiligen Vorteile der verschiedenen Material- und Designmöglichkeiten abzuwägen, um die beste Wahl zu treffen, auch bei der Entsorgung (was passiert mit all den Eisbehältern). Und ich bin ein Geschichtenerzähler: Ich denke ständig darüber nach, wie ich komplexe Themen so vermitteln kann, dass die Leute am Gespräch teilnehmen und aktiv werden wollen. Ben & Jerry's hat einige gute Geschichten darüber zu erzählen, was man auf einem langen Weg alles lernt. Diese Geschichten könnten andere begeistern und informieren. Sie könnten Teil einer neuen Geschichte darüber werden, was es heißt, im 21. Jahrhundert geschäftlich erfolgreich zu sein.